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        【久森文化】“貢獻”的力量

        2018-06-24 10:34:47      點擊:

            近期,公司組織學習了卓有成效”的管理,在課程中德魯克談及“貢獻”賦予了新的力量。當人們談起貢獻,第一印象可能更多的會想到,對社會、對國家做出的奉獻與付出。而德魯克則對貢獻”有了新的闡述。

            德魯克講到,以無論是管理者還是普通的員工都應該以,為企業做出貢獻”的角度出發,處理問題,開展工作,這樣使得團隊的目標一致了,想法自然也就一樣了,有人曾這樣說過“想法決定做法,做法決定結果”無形的提高了員工的工作效能和匯聚力。


           其次,以貢獻為著眼點,更有利于部門、同事之間配合、協作以及人際關系的和諧,凝聚團隊的向心力。


           與此同時,一個團隊、組織,經常用從貢獻的角度,認知事務,開展工作,逐步會形成一種團隊意識,從而樹立新的價值觀。新的價值觀就是通常說的企業文化。

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